Senior Brand Manager

Основные обязанности:

• Эффективное управление развитием линейкой продуктов торговой марки Libresse в России и Беларуси
• Лидирование бизнеса – цикл бренда (встречи, процессы) и категорийный 7P анали
• Под руководством Менеджера по маркетингу принятие участия в разработке эффективного маркетингового плана для торговой марки в зоне ответственности
• Инициация и координация обновления продуктов и запуск новой продукции в соответствии с потребностями рынка
• Внесение предложений по поддержанию оптимального ассортимента в портфеле компании.
• Контроль соответствия ATL и BTL активностей
• Составление и управление бюджетом на рекламу и продвижение.
• Анализ данных рынка, а также отчеты по продажам. Обеспечение сотрудников Отдела продаж актуальными маркетинговыми данными. Проведение предварительного и заключительного анализа промо-мероприятий и предоставление рекомендаций
• Инициация и координация исследований внутри страны (данные о потребителях, клиентах и розничной торговле) с целью выявления мнений потребителей и определения новых возможностей в развитии категории/ий. Разработка плана действий на основе полученных данных.
• Построение эффективной коммуникации с коллегами как внутри, так и вне компании.
• Лидирование кросс-функциональных проектов.

Основные требования:

• Высшее образование (Маркетинга / Управления бизнесом)
• Опыт работы в отделе маркетинга от 5 лет
• Опыт работы в международной FMCG компании
• Опыт управления брендом / категорией
• Свободное владение английским языком (устным, письменным)
• Мобильность (готовность к командировкам)
• Навыки коммуникации и презентации
• Аналитический склад ума, способность стратегически мыслить
• Умение работать в команде
• Открытость к изменениям и вызовам, новым подходам.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Уникальную возможность возглавить стратегическое развитие бренда, влияя на его имидж и успех на рынке
• Возможность проявить свой творческий потенциал в создании уникальных маркетинговых кампаний, вдохновляющих потребителей
• Карьерный рост и развитие вместе с ведущей компанией в индустрии
• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни
• Компенсацию питания
• Выдачу продукции компании.