Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора (преимущественно вакансии ИТР и производство): коммуникация с заказчиком, создание вакансии, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, отправка тестовых заданий, презентация заказчику, подготовка предложений о работе;
• Ведение от 7 до 15 вакансий одновременно;
• Ведение отчетности по всем вакансиям;
• Участие в проекте по автоматизации подбора персонала;
• Выстраивание процесса адаптации;
• Формирование бренда работодателя: участие в ярмарках вакансий, программах стажировок и других проектах.

Требования:

• Оперативное закрытие всех вакансий компании.
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала.
• Высокая работоспособность, ответственность, внимательность к деталям.
• Ориентация на результат.
• Умственная выносливость, коммуникабельность, находчивость.
• Высокая вовлеченность в работу.
• Опыт работы в массовом подборе как плюс.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.
• Официальное трудоустройство и заработная плата.
• ДМС после испытательного срока.
• Место работы-офис, рядом со ст. метро Соколиная гора.