Лид контента

Описание:

• Привет! Мы пишем курсы по программированию на Java, работе с Git и ищем усиление в команду контента. В неё входят: авторы-программисты, редакторы, иллюстраторы, методисты, разработчики тестов и контент-админ. Всем этим ребятам нужен классный менеджер.
• Лид команды контента отвечает за его качество, стандарты и процессы производства и управляет командой. На этой позиции предстоит создавать новые и развивать существующие продукты. Находить баланс, при котором работа случается в рамках сроков и качества, а команда чувствует себя хорошо и понимает, почему и куда движется.

Зоны ответственности

• Команда.
  • Формирование и внедрение новых, и улучшение существующих процессов, зон ответственности, практик и инструментов команды контента.
  • Найм и развитие персонала; активности в команде.
  • Координация коммуникаций внутри команды, в т. ч. разрешение возникающих конфликтов. Фасилитация командных встреч.
• Производство контента.
  • Создание нового и обновление существующего образовательного контента.
  • Помощь команде в выборе приоритетов (как квартальных, так и спринтовых), планировании проектов и сроков, выполнении этих - Улучшение существующих процессов производства контента. Ближайшей задачей будет сокращение времени производства без потерь в качестве.
  • Работа над контентными метриками вместе с продакт-менеджером и методистом. Принятие решений с опорой на данные и продуктовые цели.
  • Создание и внедрение стандартов контента, а также контроль соблюдения существующих.
• Работа с заинтересованными сторонами.
  • Обеспечение гармоничной и скоординированной работы команды контента со смежными подразделениями (сопровождения, трудоустройства). Поддержание прозрачности в коммуникации со всеми третьими сторонами и стейкхолдерами.
  • Кроме работы в команде контента, необходимо будет встроиться в матричную структуру и наладить взаимодействие со своей функциональной командой.

Что мы ищем в кандидате

• Любовь к образованию и желание его развивать.
• Развитую эмпатию и коммуникабельность. Лиду контента предстоит объединять людей, разрешать конфликты, много общаться. Помогать команде друг друга слышать, и развиваться отдельным её членам. У нас хорошая атмосфера и заботливое отношение друг к другу. Нам важно это сохранить.
• Опыт руководства командой от 3 человек не менее 1 года.
• Опыт создания продуктов/проектов, их продюсирования или проджект-менеджмента. Понимание agile-подходов к планированию и работе.
• Высшее образование.
• Аналитическое, логическое и структурное мышление. Склонность формировать своё мнение путём размышлений и исследований, аргументирование этого мнения.
• Способность работать с большими объемами информации, выделять важное и раскладывать по полочкам.
• Инициативность и самоходность, готовность самостоятельно находить проблемные места и/или возможности и предлагать решения.
• Опыт в преподавании или разработке будет преимуществом.
• Опыт автоматизации процессов будет преимуществом.

Что вас здесь ждёт

• Свобода действий, право на ошибку и безопасная среда.
• Баланс амбициозных задач и рутины. Предстоит как запускать новые продукты, так и перенастраивать и описывать небольшие процессы.
• Команда с кучей идей и небезразличием к своему делу и студентам, любовью к мемасикам и котикам.
• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать с нами из любой точки мира.
• Конечно, деньги. Это мы обсудим на собеседовании.