HR Business Partner (хакеры)

Описание

Уже 20 лет мы создаем продукты для кибербезопасности. Наши решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. Мы верим, что можем сделать мир безопаснее. Мы знаем о кибербезопасности почти все и ждем, что вы тоже разбираетесь в своей области.

Требования

• Опыт работы как минимум 1,5–2 года на позиции HRBP (желательно в динамичной ИТ-компании или технологичном стартапе).
• Умение поддерживать здоровую и комфортную рабочую среду для увлеченных людей.
• Навык управления бюджетом, навык планирования обучения и развития, организации корпоративных активностей и тимбилдингов для ИТ-ребят.
• Хорошая коммуникация и умение находить общий язык с любым человеком.
• Способность поддержать диалог на тему технологий и хакинга.
• Проактивная позиция и инициативность, способность находить нестандартные решения.
• Психологическое образование будет большим плюсом.

Задачи

• Поддержка команды этичных хакеров и руководителей в качестве партнера со стороны HR.
• Разработка прозрачных и эффективных процессов внутри команд (чтобы было понятно, кто может помочь с любым кадровым вопросом).
• Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов.
• Управление HR бюджетом, пересмотр заработных плат.
• Развитие персонала, планирование обучения и оценки персонала.
• Поддержка процесса рекрутмента (участие в составлении вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами).
• Участие в HR-проектах (у нас амбициозные планы по развитию HR-бренда, обучения, комфортной среды в офисе, формирования внутренних сообществ; можно подключиться к одному из текущих проектов или предложить свой).

Условия

• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня.
• Современный офис в бизнес-центре класса А, от метро 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, печеньем, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус.
• Шесть недель оплачиваемого отпуска в год.
• Конкурентоспособная белая заработная плата.
• Частичная компенсация спорта, возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным в компании.
• Участие в форумах, семинарах, конференциях, обучение за счёт компании.
• Полис ДМС со стоматологией с первого месяца работы.