Координатор-ресечер ИТ-рекрутмента

Требования

• получил высшее образование или учится на последнем курсе и готов работать полный день;
• имеет опыт работы в подборе персонала от полугода;
• хочет развиваться в подборе персонала;
• умеет расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
• ответственный и внимательный в работе, стремится к самостоятельности и профессиональному росту;
• имеет хорошие организационные и коммуникативные навыки.

Обязанности

• Админ задачи: 
• оформления новых сотрудников
• координация различных согласований
• документооборот
• Поиск кандидатов: 
• изучение различных ИТ-профессий
• формулировка и проверка гипотез\стратегий поиска
• назначение встреч через Хантфлоу с кандидатами
• коммуникация с заказчиками 
• Проекты: 
• развитие бренда работодателя, работа с молодежью
• рекрутмент проекты (процессы, пилоты и пр)

Условия

• стать частью профессиональной HR-команды и начать карьеру в одной из лучших компаний по рейтингу Headhunter;
• участвовать в подборе кандидатов в IT-команду банка;
• постоянно обучаться новому в работе и проходить различные тренинги (мы учимся писать правильные тексты, составлять красивые презентации, фасилитировать важные встречи и многому другому);
• иметь ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
• работать в современном офисе в минуте от ст. м. Технопарк, где нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал;
• официальное оформление по ТК.