Ресечер/Стажёр HR

Задачи:

• Проведение телефонных интервью (исходящие, входящие звонки);
• Первичная оценка кандидата по телефону;
• Ведение внутренней отчетности по подбору персонала, занесение данных в программу по работе с персоналом;
• Выполнение плана по приглашенным на собеседование;
• Региональный массовый/точечный подбор, направление: складская логистика.

Мы ожидаем:

• Обладает высоким уровнем ответственности и мультизадачности;
• Имеет большое желание развиваться в сфере HR;
• Владеет коммуникативными и презентационными навыками;
• Готов влиться в дружную команду и вносить свой вклад в работу HR-отдела;
• Умеет обращаться с компьютерными программами на "ты";
• Опыт работы в E-Staff является преимуществом, но мы всему научим;
• Опыт работы в call-центрах и/или в массовом подборе.