Руководитель отдела аналитики

Задачи:

• Лидировать и развивать функцию бизнес-анализа в продуктовых командах HR Tech, работающих по agile. 15+ аналитиков;
• Управлять стандартами бизнес-анализа и описания задач на разработку;
• Мониторить качество ведения документации в продуктовых командах HR Tech, формировать рекомендации по улучшению;
• Проводить мероприятия по оценке и развитию компетенций бизнес-аналитиков;
• Управлять звездной картой талантов команды бизнес-аналитиков;
• Решать вопросы комплектации и перераспределения ресурса бизнес-аналитиков между продуктовыми командами;
• Быть экспертом в области бизнес-анализа продуктовой разработки и своим примером демонстрировать применение лучших практик и подходов в данной области.

Требования:

• Опыт управления командой от 15 человек;
• Опыт позиции бизнес-аналитика в продуктовой разработке от 2х лет;
• Опыт работы по гибким методологиям Agile / Scrum;
• Опыт создания и ведения структурированной документации по проекту в Confluence и Jira;
• Понимание процесса разработки и жизненного цикла ПО;
• Умение декомпозировать epic -> user story и описать последнюю для команды разработки;
• Проактивность и включенность в работу - Инициативность и умение довести работу до конца.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ;
• Возможно гибкое начало дня и работа из любой точки мира;
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.;
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи;
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие; мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке.