Менеджер по компенсациям и льготам

Задачи:

• Контроль и реализация процессов установления окладов, мотивации, управления отчетностью по одному из направлений бизнеса с целью повышения эффективности
• Планирование бюджета персонала по вверенному направлению бизнеса
• Прогноз расходов на персонал, корректировка целевых физических значений объема рабочих часов, смен, производительности
• Актуализация и корректировка штатного расписания и организационной структуры
• Отслеживание рынка труда, участие в обзорах заработных плат и приведение в соответствие уровней заработных плат сотрудников

Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в области компенсаций и льгот, ОТиЗ
• Высокая экспертиза в сфере C&B
• Владение Excel на продвинутом уровне
• Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования, практический опыт работы с планированием ФОТ и численности персонала, опыт бюджетирования расходов на персонал

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Годовой бонус 20%
• ДМС, страхование при выезде за рубеж
• Возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла
• Скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»
• Разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников