Head of C&B

Задачи:

• Организационное проектирование структуры и анализ бизнес-процессов с целью управления численностью;
• Разработка и внедрение новых мотивационных схем для разных категорий персонала;
• Стратегическое планирование, бюджетирование в соответствии с финансовыми показателями и потребностями бизнеса, контроль расходов на персонал;
• Выбор и внедрение продукта для автоматизации процессов по управлению HR-циклом по направлению C&B: организационная структура, оплата труда, эффективность/KPI и HR-отчетность;
• Формирование стратегии предоставления пакета льгот, актуализация программ well-being;
• Мониторинг конкурентоспособных тенденций в области оплаты труда, компенсаций и льгот, организация процесса участия в обзорах заработных плат.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в холдинговых структурах;
• Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность, готовность работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус);
• Работа в развивающейся российской компании в стабильной отрасли;
• Корпоративные скидки и льготы для сотрудников и их семей.