Руководитель направления HR-аналитики

Задачи:

• Формировать аналитические отчеты и дашборды по ключевым HR-метрикам;
• Изучать лучшие практики и адаптировать под текущие бизнес-процессы;
• Осуществлять поиск взаимосвязей, тестировать гипотезы, подготавливать варианты решений по оптимизации\автоматизации внутренних процессов;
• Осуществлять сбор, анализ, формализацию требований для подготовки hr-отчетности в разрезе конкретного бизнеса;
• Вырабатывать проектные решения, проявлять инициативу, лидировать процессы, направленные на улучшение показателей.

Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Знание HR - процессов;
• Опыт работы в роли HR - аналитика от 3-х лет;
• Навык работы с большими неструктурированными массивами данных;
• Отличное владение Excel;
• Опыт работы в сфере бюджетирования или планирования бюджета будет являться преимуществом;
• Системное мышление, аналитический склад ума;
• Желание учиться и развиваться, а также оптимизировать процессы вокруг.

Мы предлагаем:

• Работа среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо);
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников.