Руководитель по обучению и развитию персонала

Задачи:

• заниматься руководством и построением функции внутреннего обучения
• выстраивать эффективную систему обучения
• координировать процесс внутреннего обучения, адаптационного и стажерского обучения
• взаимодействовать с руководителями подразделений с целью определения потребностей в обучении
• проводить регулярную оценку результатов обучения
• выстраивать эффективную систему обучения
• создавать каталог тренингов различных форматов (очное/дистанционное обучение)
• консультировать сотрудников по формированию индивидуальных планов развития
• создавать матрицу компетенций и проводить регулярную оценку по компетенциям
• развивать платформу обучения

Требования:

• высшее образование
• успешная реализация построения системы обучения /участие в проекте
• управленческий опыт/координация больших проектов/организация масштабных обучающих мероприятий
• желание работать с развитием людей
• знание основных контрагентов с рынка
• ответственность, творческий потенциал, нестандартный подход к решению задач, коммуникабельность, чувство юмора

Условия:

• гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате
• поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь
• корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• необходимая техника и софт для работы
• конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей