Руководитель обучения и развития корпоративного блока

Описание:

Ищем L&D партнера корпоративного блока, основная задача - выстроить и администрировать систему обучения и развития блока из 1000 чел

Задачи:

• Формирование плана обучения сотрудников корпоративного блока по hard и soft skills
• Организация внешних и внутренних программ обучение 
• Организация системной работы по обмену опытом между сотрудниками (мастерские и проч.) 
• Администрирование программы обучения и развития кадрового резерва
• Организация и фасилитация стратегических сессий

Требования:

• Опыт в обучении и развитии в крупных банках от 3 лет 
• Опыт создания программы обучения, организации мероприятий и проведения фасилитаций