Старший коммуникационный стратег

Описание:

• Ищут: Старший менеджер по стратегическому планированию

Задачи:

• Управление проектами – планирование временных и человеческих ресурсов, контроль за исполнением работ
• Анализ информации, полученной от смежных подразделений и подрядчиков в виде отчетов о проведенных качественных и количественных исследованиях (U&A, Ad Tracking, Brand Audit, Focus-groups и др.)
• Анализ рынка, определение его специфики, анализ конкурентов с точки зрения продукта, рекламной активности, имиджа бренда и т.д.
• Сбор и анализ дополнительной информации по проекту из открытых источников (Desk-research) – анализ рынка, конкурентов, потребителей
• Супервизирование внешних исследовательских проектов (подготовка брифа, анализ анкеты/гайда, анализ полученных данных)
• Организация и проведение внутренних исследовательских проектов (подготовка анкеты/гайда, проведение опроса/интервью, написание отчета)
• Разработка кратко- и долгосрочной коммуникационной стратегии Бренда/-ов
• Разработка позиционирования Бренда/-ов
• Формирование задач для креативной команды
• Формирование задачи сторонним партнерам по проекту (медийные, БТЛ агентства, Интернет подрядчики и т.д.)
• Анализ креативные идеи на соответствие брифа
• Подготовка и проведение презентаций стратегических и креативных идей
• Умение аргументировать свою позицию на встречах
• Анализ тенденции рынка, отслеживание и использование их в работе
• Анализ эффективности проводимых рекламных кампаний/инициатив, определение зон роста, составление и реализация планов по повышению эффективности кампаний/инициатив

Условия:

• Трудоустройство по ТК в аккредитованную ИТ-компанию
• Работа в дружной и амбициозной команде профессионалов
• Возможность внутреннего и внешнего обучения, получения необходимой сертификации
• Панорамные виды с 42ого этажа башни ОКО
• Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб
• Собственное волонтёрское движение
• Корпоративные скидки – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников