Менеджер по оценке персонала

Задачи:

• Основная задача: Разработать и реализовать систему оценки персонала.
• В части оценки и развития:
• Управление программами определения потенциала и эффективности сотрудников, развитие, мотивация и создание индивидуальных карьерных траекторий
• Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (360, опросники, интервью по компетенциям, центры оценки, очно и дистанционно);
• Разработка программ профессионального/карьерного развития, в том числе, подготовки кадрового резерва;
• Консультирование по результатам оценочных процедур, подготовка отчетов, разработка рекомендаций по развитию, поддержка составления ИПР;
• Методическое сопровождение: разработка процедур входной и регулярной оценки персонала компании (бэк-офис, Retail, склад): моделей компетенций, профилей должностей, карьерных траекторий развития, подбор инструментов оценки;
• Поддержка HR Бизнес Партнеров и линейных менеджеров в процессах ежегодной оценки деятельности, определения потенциала и вовлеченности сотрудников;
• Администрирование программ онлайн-тестирования;
• Взаимодействие с провайдерами (договора, акты, счета на оплату, бюджет) по своему функционалу
• В части обучения:
• Подготовка и проведение обучающих мероприятий по подготовке ИПР, внедрению моделей компетенций, применению инструментов оценки;
• Участие в организации и проведении обучения наставников и внутренних экспертов;
• Организация внешнего обучения в части оценки и развития персонала.

Требования:

• Высшее образование, дополнительная квалификация в области оценки SHL, Detech Group, ЭКОПСИ, будет преимуществом;
• Английский – не ниже Intermediate;
• Навыки в организации и проведения оценки по компетенциям (тестирование, интервью по компетенциям, 360, ассессмент);
• Навыки разработки модели компетенций, знание современных инструментов оценки, автоматизации оценочных мероприятий;
• Навыки проведения обучающих мероприятий/тренингов будет преимуществом;
• Умение работать самостоятельно «под ключ» (разработка, организация, проведение, оценка эффективности и отчетность).

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 (9-18/10-19);
• Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
• Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративный английский;
• Корпоративное обучение;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.