Руководитель направления развития бизнеса

Задачи:

• Выстроить эффективную коммуникацию с представителями банка партнера, которые регулярно контактируют с бенефициарами и топ-менеджментом крупных компаний РФ.
• Коммуникация с ЛПР клиента и поддержание с ним диалога по вопросам достижения его целей при поддержке стратегического консультанта и банка-партнера.
• Понимание целей клиента и контекста их реализации, обсуждение гипотез и путей достижения поставленных целей.
• Структурирование подхода к проекту и изложение его в качественных презентационных материалах.
• Коммуникация идеи проекта ЛПР клиента. Возможные направления: запуск нового проекта и его структурирование, M&A и консолидация отраслей, разработка стратегии для достижения долгосрочных целей (капитализация бизнеса, монетизация компетенций, максимизация денежного потока, стратегия передачи бизнеса наследникам или продажи бизнеса и пр.).
• Помощь в планировании своих проектных задач и согласование подходов к их выполнению с руководителем подразделения.
• Подготовка необходимых вспомогательных материалов: презентаций MS Power Point и документов MS Word.

Требования:

• Умение сформулировать план реализации проекта в виде презентации и донести с помощью нее идею ЛПР клиента.
• Опыт в построении финансовых моделей - желателен.
• Понимание финансовой отчетности компании и умение интерпретировать финансовые показатели.
• Владение базовым понятийным аппаратом корпоративных финансов: мультипликаторы стоимости, показатели маржинальности, метрики денежного потока и пр.
• Совокупный опыт работы в стратегическом консалтинге от 3-х лет (в ведущих консалтинговых компаниях: Big 3, Big 4, Second Tier или инвест-банке, венчурном фонде).
• Опыт реализации консультационных проектов в стратегии, M&A и корпоративных финансах.
• Широкий кругозор, осведомленность об актуальных трендах в бизнесе и общественной жизни и возможность поддерживать беседу с бенефициарами и топ-менеджерами компании по тематике за рамками прямых бизнес-задач.

Мы предлагаем:

• Комфортная и дружелюбная среда. Мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды, а также уважаем work-life balance своих коллег.
• Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий.
• Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая в себя регулярную оценку сотрудников.
• Конкурентоспособный уровень дохода.