Руководитель отдела развития бренда работодателя

Обязанности:

• Разработка стратегии позиционирования бренда работодателя, регулярная актуализация стратегии, разработка и контроль выполнения тактических планов продвижения бренда работодателя, оценка эффективности каналов и инструментов продвижения.
• Бюджетирование деятельности ответственного подразделения, контроль соблюдения бюджетов, в т.ч. проектных смет.
• Продвижение бренда работодателя посредством участия в HR-премиях и рейтингах работодателей, подготовка всех необходимых материалов.
• Разработка online и offline кампаний (активаций) по привлечению кандидатов на мероприятия и программы для специалистов и на открытые вакансии для разных целевых аудиторий.
• Организация участия компании в карьерных выставках, Днях карьеры, иных мероприятий, направленных на продвижение бренда работодателя и привлечение талантов.
• Анализ эффективности всех каналов привлечения, анализ конкурентной среды.
• Разработка и контроль программы внедрения и продвижения корпоративных ценностей, принципов деловой этики и делового общения во всем внутреннем контуре компании.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт самостоятельного ведения крупных проектов, умение работать над несколькими проектами одновременно.
• Управления распределенными и кросс-функциональными командами.
• Наличие опыта разработки с нуля коммуникационных стратегий, бренда работодателя, контент- и комьюнити-менеджмент.
• Навыки копирайтинга, обладать грамотной устной и письменной речью.
• Опыт проведения крупных мероприятий (от 300 чел. и более) различных форматов, в т.ч. конференций, выставок, форумов.
• Быть в курсе трендов и тенденций как в области профессионального поля, так и на целевых рынках, вести регулярный мониторинг активностей конкурентов во всех регионах присутствия.

Условия:

• Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя).
• Конкурентная зарплата + годовая премия.
• ДМС для вас и детей с первого дня работы (включая стоматологию).
• Корпоративная образовательная платформа для сотрудников с большим количеством программ для развития hard и soft skills.
• Ежемесячные спортивные тимбилдинги.