Руководитель направления продуктовой аналитики

Задачи:

• Выстраивание процессов аналитики в продуктах vprok.ru: сайт, мобильные приложения, WMS, доставка;
• Внедрение новых подходов, методик, инструментов аналитики;
• Методологическая поддержка экспериментов, А/В тестов;
• Валидация и помощь в выборе продуктовых и бизнес-метрик при реализации функционала и KPI;
• Разработка и валидация метрик разных компонентов продукта;
• Взаимодействие с продуктовыми командами, помощь в идентификации внутренних и внешних точек роста продуктов;
• Найм и развитие команды аналитиков.

Требования:

• Опыт руководства командами аналитиков от 1 года;
• Опыт работы продуктовым аналитиком от 3 лет;
• Знание систем аналитики: GA3 / GA4 / Y.M. / Appsflyer (web и app);
• Уверенные знания SQL (на уровне написания сложных запросов);
• Опыт построения дашбордов с помощью в PowerBI, Qlik Sense, Tableau (или аналогов);
• Опыт проведения или поддержки А/В тестов;
• Опыт написания аналитических запросов;
• Опыт расчета эффектов от реализации продуктовых задач;
• Умение отстаивать свое мнение и аргументированно доносить его до собеседника.

Условия:

• Поможем прокачаться: в нашей команде крутые профессионалы, здесь ты найдешь сильное инженерное окружение. Есть возможность расти и браться за нетривиальные задачи;
• Позаботимся о твоем комфорте: можно работать в красивом офисе на ст. м. Добрынинская. Если ты любишь работать на удаленке — предоставим все возможности для этого. У нас понятные процессы для разработчиков, поэтому тебе не придется тратить месяцы, чтобы просто разобраться «что к чему»;
• Если захочешь переехать в Москву — поможем.Конечно же подключим ДМС и расскажем, чем еще ты сможешь пользоваться вместе с нами!;
• Обучаем: у нас есть чему научиться, но готовы при необходимости подключить нужные курсы и конференции. Предоставим доступ к библиотеке и внутреннему университету, в котором можно непрерывно обучаться. Внешние спикеры приходят к нам на митапы, чтобы делиться экспертизой, а наставничество — тот проект, который мы развиваем прямо сейчас.

Этапы отбора:

• 30 минут – встреча с HR2;
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем;
• Оффер.