Специалист по оценке персонала

Задачи:

• Принимать участие в центрах оценки в качестве наблюдателя, вести протокол наблюдений по результатам оценки компетенций кандидатов
• Готовить заключения по результатам оценки и различные материалы для компаний-заказчиков
• Участвовать в организации центров оценки

Требования:

• Высшее образование (HR / менеджмент / психология будут плюсом)
• Опыт в оценке / подборе персонала от 1 года
• Отличное знание русского и узбекского языков

Мы предлагаем:

• Амбициозные и интересные задачи
• Обучение технологии проведения центров оценки
• Уникальную развивающую среду – скучно не будет гарантированно
• Работу с ведущими экспертами в области HR консалтинга
• Широкие (практически безграничные) возможности для роста и развития: профессионального, карьерного, вертикального, горизонтального
• Уровень оплаты обсуждается по результатам прохождения этапов отбора

Отбор:

• Конкурс резюме
• Онлайн-тестирование
• Интервью
• Оффер