Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (позиции из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, управление недвижимостью, маркетинг и продажи, ИТ, бэк-офис).
• Разработка стратегии поиска, поиск резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Представление кандидатов заказчикам.
• Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
• Организация выхода новых сотрудников на работу, участие в их адаптации.
• Анализ рынка по запросам (изменения на рынке труда, организационные структуры компаний, уровень з/п), подготовка аналитических обзоров, отчётность.

Требования:

• Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.
• Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Навыки проведения интервью по компетенциям - приветствуются.
• Обязателен опыт работы:
• Либо в девелоперских/генподрядных компаниях/проектных бюро Москвы.
• Либо в кадровом агентстве с вакансиями в проектировании/девелопменте/строительстве.
• Готовность вести более 15 вакансий одновременно.
• Умение выстраивать эффективную работу с заказчиками вакансий.
• Умение работать с большим объёмом информации и сжатыми сроками.
• Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, ориентация на результат, доброжелательность.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода (fix+bonus).
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка).
• Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе-поинт all inclusive), обучение, развитая корпоративная культура.
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Дружный профессиональный коллектив.

Отклик:

• В сопроводительном письме просьба указать:
• Среднее и максимальное количество вакансий в работе одновременно.
• Перечень закрытых вакансий из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, управление недвижимостью, маркетинг и продажи (в девелопменте).
• Желаемый уровень дохода.