Описание:

• Мы в поисках Менеджера по подбору и адаптации персонала, которому интересно развиваться в ИТ-подборе и других HR-блоках и готового находить и привлекать лучших кандидатов в наше направление сетевых решений. Тебя ждет интересный портфель вакансий, амбициозные задачи и отличная команда, которая любит свою работу.

Задачи:

• Активно искать ИТ-специалистов различного уровня и технических направлений.
• Проводить интервью и первичный отбор кандидатов.
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, налаживать коммуникации с ними и корректировать требования к кандидатам при необходимости.
• Продумывать стратегию поиска и подбирать релевантные инструменты поиска кандидатов, учитывая специфику вакансии.
• Вести базы кандидатов и отчетность.
• Помогать в адаптации новых сотрудников и других HR-блоках.

Требования:

• Опыт работы в ИТ-рекрутменте от одного года и желание развиваться в этой сфере.
• Навыков поиска кандидатов через hh.ru, GitHub, LinkedIn, Facebook, Habr и Telegram.
• Опыт проведения собеседований.
• Умения работать в интенсивном и многозадачном режиме и самостоятельно организовывать свой рабочий день.
• Будет плюсом:
• Высшее образование со специализацией в сфере управления персоналом.

Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны.
• Бонусы за закрытие позиций.
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:30 (возможен комбинированный формат работы).
• Офис в пяти минутах от метро Савёловская.
• Забота о своих сотрудниках: готовы компенсировать обучение и сертификацию, а также изучение английского языка.
• Корпоративные скидки на фитнес.
• ДМС, медицинский кабинет и тренажерный зал в офисе.
• Компенсация больничного от компании.
• Кафе и буфеты на территории офиса, бесплатные завтраки для ранних пташек.
• Любые мелочи, которые могут понадобиться тебе для работы: техника, лицензии на программы и т. п.
• Азарт, драйв, свобода развития и смелые проекты.
• Дружелюбная атмосфера и работа бок о бок с гуру ИТ-рынка.