Задачи:

• самостоятельное ведение вакансии, включающее полный цикл подбора IT-специалистов;
• поиск кандидатов в различных источниках;
• сопровождение нанимающих руководителей на всех этапах подбора;
• координация выхода успешных кандидатов на работу и участие в их адаптации;
• формирование отчётности, проведение аналитики рынка.

Требования:

• более 2-х лет работы в подборе персонала;
• успешный опыт ведения и закрытия IT-вакансий;
• понимание IT рынка (основные компании, направления развития, география присутствия специалистов и т.д.);
• широкий кругозор;
• умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, клиентоориентированность;
• высшее образование.

Мы предлагаем:

• работа в стабильной, развивающейся компании;
• широкий социальный пакет: ДМС (+стоматология), доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха; скидки на фитнесс и др.;
• возможна дистанционная работа и неполная занятость;
• срочный ТД (пока);
• возможности карьерного и профессионального роста.