Product Manager IT (Remote / Armenia)

Задачи:

• Управление развитием продукта:
• Разрабатывать от концепции до релиза модули системы ERP (бек-офис) и POS (фронт-офис) в адаптивном вебе, мобильных приложения на планшетах и телефонах;
• Поучаствовать в увеличении за 12 месяцев активной клиентской базы в 15 раз: за счет повышения качества продукта и вывод нового дифференцирующего функционала;
• Поучаствовать в формировании первых 150 млн руб. выручки к 2025 году;
• Обеспечить высокий процент попадания в проектные планы продуктовой команды за счет повышения качества планирования и управления процессами внутри.
• Управление командой:
• Команда разработки: frontend, backend, mobile;
• Дизайн-команда;
• Команда поддержки клиентов;
• Исследователи.

Требования:

• С точки зрения управления продуктом:
• Берешь на себя ответственность за продукт или большую часть продукта, самостоятельно формируешь бэклог;
• Можешь сделать проект от начала до конца по заданным KPI (на основе стратегии компании);
• Умеешь определять потребности сегментов и решать их: проводить количественные, качественные исследования как самостоятельно (форсированные), так и с привлечением сторонних подрядчиков (глубокие);
• Имеешь опыт управления разработкой технологического продукта по гибким методологиям с системой планирования задач, релизов;
• Имеешь базовое понимание технологий и подходов в разработке.
• С точки зрения операционного менеджмента:
• Умеешь формулировать и декомпозировать цели на задачи разной срочности;
• Планируешь на 3—6 месяцев, расставляешь приоритеты, управляешь временем и бюджетом команды;
• Имеешь навыки взаимодействия со смежными подразделениями: отделом поддержки, бухгалтерией и юристами.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу: оформление на РФ или Армению. С нами можно работать из любой локации (работаем по Мск часовому поясу);
• Зарплатная вилка 200 000 - 300 000 руб. на руки;
• FIX в рублях или армянских драмах (в перспективе $);
• Работу в команде с многолетним опытом в топ IT-компаниях России: Yandex, VK, Avito, Ozon, МТС и Enterprise-разработке;
• Оплата ДМС, спорта и образовательных мероприятий;
• Железо с учётом личных пожеланий;
• Возможность в перспективе работать над международным продуктом.

Отклик:

• Этапы отбора включают в себя HR-интервью, тестовое задание, интервью с СEO/CBDO.
• Перед откликом просьба направить ответы на вопросы в сопроводительном письме:
• Топ-3 достижения на предыдущих местах работы, которыми ты гордишься? Почему?
• Какая ошибка оказалась для тебя более "ценной" профессиональном плане? Чему научила?
• Какие книги оказались для тебя самыми полезными?
• Топ-5 компаний в СНГ, которые ты считаешь наиболее выдающимися?
• Кого ты считаешь наиболее сильными продакт-менеджерами в РФ?