Задачи:

• Бюджетирование расходов на персонал, в том числе ФОТ, контроль исполнения, ежемесячный план/факт анализ
• Контроль численности персонала
• Согласование заявок на прием/ перевод
• Ежеквартальный отчет по персоналу (HR-аналитика)
• Ведение структуры на портале
• Подготовка различных справок по расходам и численности
• Расчет прогноза исполнения ФОТ
• Участие в процедурах повышения ЗП, расчета годовой премии, квартальной премии
• Участие в обзорах ЗП
• Автоматизация процедуры ведения кадрового плана и его пересмотра в 1С 

Требования:

• Опыт в компенбене в разных компаниях (банк в плюс) от 5 лет
• Знание excel на продвинутом уровне
• Знание 1С как плюс

Условия:

• Уровень от ГД -3
• Группа компаний РЭЦ (институт развития группы ВЭБ.РФ, общая численность до 800 чел.
• Москва 
• От 200 тысяч фикс