Задачи:

• Отвечать за поиск специалистов в разные структуры нашего бизнеса (digital, product management, marketplace, crm, стратегическое планирование)
• Выстраивать долгосрочные отношения с бизнесом по поиску лучших из лучших
• Составлять стратегию поиска на ключевые роли
• Выполнять план подбора персонала в курируемых подразделе​​​​ниях, но помни, что мы нацелены на качество 
• Мониторинг рынка
• Принимать участие в классных hr-проектах

Требования:

• Уже иметь опыт подбора от 2х лет. Нам не критичен опыт в банковском подборе, но крайне важен нестандартный подход к поиску редких специалистов
• Опыт работы в крупных компаниях, понимание бизнес-процессов и структуры крупных организаций
• Желание развиваться и не останавливаться на достигнутом!

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
• Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
• Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность)
• Команда, открытая самым смелым идеям
• Внутренние программы обучения и развития
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода