Описание:

• Мы ищем в команду графического дизайнера, который хочет создавать массовую культуру и интересуется ее устройством.
• Red Collar создает эстетичные цифровые продукты более 10 лет. Мы занимаемся циклом создания проектов на 360 градусов: от аналитики и UI/UX, промо-дизайна до разработки и поддержки.
• Вместе с нами предстоит создавать большие и вдумчивые проекты для Росбанка, МегаФона, Сбербанка, ВТБ, British American Tobacco, Yota, Перекрестка Впрок и других лидеров рынка.
• Ищем дизайнера, который стремится нарушать привычные правила и замечать восходящие тенденции в сфере графики и брендинга. Который любит типографику, леттеринг и сетки. Дизайнера, который стремится к экспериментам в CGI: моушн-, 3D- и генеративной графике.

Задачи:

• Уметь рассуждать о дизайне, презентовать свою работу и объяснять свой ход мысли.
• Придумывать концепции брендов, визуализировать их в логотипы и фирстили.
• Превращать концепции и фирстили в брендбуки и руководства по использованию.
• Быть ментором для других дизайнеров и помогать им.

Требования:

• Готовность продвигать собственные инициативы, предлагать нестандартные решения и брать на себя ответственность, быстро развиваться.
• Опыт работы в агентстве от 3 лет, умение работать в команде, тактично давать и принимать критику.
• Опыт создания брендинга и портфолио актуальных работ.
• Владение Figma, Photoshop, Illustrator, InDesign.
• Приоритет отдается специалистам, стремящимся работать с 3D, motion и генеративной графикой (AfterEffects, Cinema/Blender, нейросети).
• Владение английским от уровня B1. Можете понимать английский, переписываться и общаться в бытовых ситуациях с носителями языка.

Мы предлагаем:

• Работа над масштабными проектами с возможностью ротации между ними и ощутимым профессиональным, вертикальными или горизонтальным ростом.
• Оформление с первого рабочего дня.
• Офис в Воронеже или удаленно. Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком. Если не вредит процессам: начинайте пораньше, когда надо раньше отлучиться. Доработайте вечером, если начали позже.
• Отпуск тоже с гибким графиком — все горящие путевки могут быть ваши. Три дня в году можно болеть без отработки.
• Конкурентная заработная плата с регулярным пересмотром спустя 6-8 месяцев работы.
• Корпоративные курсы английского языка.
• Расширенный ДМС-пакет спустя полгода.
• Обеспечиваем всем необходимым для работы: от вкусного шоколада на кухне до последнего MacBook. Удаленным сотрудникам доставим технику до дома.
• Работает система поощрения: за активность и просто за рабочий стаж начисляем внутреннюю валюту.
• Регулярные внутренние, внешние митапы и конференции для развития экспертности.