О нас:

• ЛогистикАвто - российская транспортно-экспедиционная компания, которая уже более 8 лет предоставляет широкий спектр грузовых автомобильных перевозок. Мы предъявляем серьезные требования к своему делу, что обеспечивает своевременную и безопасную доставку вашего груза.
• Российская транспортно-экспедиционная компания, которая уже более 8 лет предоставляет широкий спектр грузовых автомобильных перевозок. Мы предъявляем серьезные требования к своему делу, что обеспечивает своевременную и безопасную доставку вашего груза.

Обязанности:

• Основная задача - полный цикл найма продуктивных сотрудников в компанию.
• Изучить продукт компании и должности, которые у нас есть.
• Писать и размещать на площадках продающие вакансии.
• Проводить собеседования.
• Тестировать и проверять компетенции на собеседовании.
• Собирать информацию с прошлых мест работы о кандидате.
• Предоставлять отчет по каждому кандидату.
• Считать свои показатели(воронка найма) и своевременно заполнять отчет.
• Участвовать в командных координациях, поддерживать и развивать корпоративную культуру компании.

Требования:

• Опыт работы в должности HR-специалиста в B2B от 3 лет.
• Можешь рассказать подробно про свою воронку найма и ключевые показатели
• Можешь показать онлайн на собеседовании отчет по найму, который ведешь
• Умеешь писать продающие вакансии.
• Владеешь инструментами отбора кандидата и можешь продемонстрировать их на собеседовании в рамках тестового задания
• Знаешь и применяешь тесты(сервисы) для оценки кандидата: продуктивности, личностных качеств, профессиональных навыков
• Готов пройти тестовые задания на собеседовании в режиме онлайн
• Позитивный настрой, энергичность.

Условия:

• Работа в системной компании, твердо стоящей на ногах и работающей в стабильной нише.
• Возможность работать удаленно из любой точки мира с 9:00 до 18:00
• Стабильная заработная плата (оклад) + бонусная часть.
• Адаптация и поддержка со стороны команды .
• Молодой и позитивный коллектив: усердно работаем и круто отдыхаем.
• Оплачиваемое обучение и повышение квалификации. - Вкладываем в своих сотрудников время, знания и опыт.
• Адекватное руководство, готовое обеспечивать все необходимые ресурсы для найма лучших!
• Вознаграждение определяем вместе, по итогам собеседования, исходя из результатов в прошлом, профессиональных компетенций и пожеланий кандидата.