Описание:

• Сейчас мы в поисках коллег в команду подбора. Мы ищем тех, кто увлечен рекрутментом, ориентирован на результат, любит людей и умеет найти подход даже к самому сложному заказчику.
• Нашим новым коллегам предстоит работать со сложными, редкими, а иногда уникальными вакансиями направления Sales и Информационной Безопасности и вести поиск: архитекторов/инженеров, presale - инженеров, руководителей/администраторов/директоров проектов, технических директоров, а также product sales менеджеров, бизнес-лидеров, KAM/key account директоров и т.д.

Требования:

• имеет опыт подбора на точечные вакансии от 2-х лет;
• умеет использовать различные инструменты сорсинга и оценки кандидатов;
• самостоятелен, инициативен и нацелен на результат: самостоятельно планирует свою работу, при необходимости инициирует изменения, ориентирован на достижение результата;
• выстраивает эффективную коммуникацию;
• гибкий и ответственный.

Задачи:

• самостоятельно выстраивать процесс подбора на вакансии и управлять им исходя из требований и сроков;
• вести поиски на вакансии с локациями по всей России, а также в странах СНГ;
• готовить аналитику поиска на вакансии, формировать предложения по расширению воронки или изменению профиля поиска;
• работать в тесной связке с нанимающими менеджерами: оказывать поддержку по вопросам, связанным с подбором и адаптацией, совместно планировать и управлять стратегией подбора на конкретную вакансию;
• участвовать в процессе онбординга: помогать новичкам стать частью команды PT, координировать менеджеров по возникающим в процессе онбординга вопросам;
• принимать участие в HR-проектах.

Условия:

• офис в минуте от метро;
• возможность работать частично удаленно;
• гибкое начало рабочего дня;
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией;
• две недели дополнительного отпуска;
• частичная компенсация спорта;
• можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки.