Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Организационный дизайн;
• Формирование систем оплаты труда, разработка KPI;
• Проведение мониторингов заработных плат на рынке труда.;
• Бюджетирование затрат на персонал, анализ финансового результата и отклонений;
• Разработка локально-нормативных актов Компании;
• Разработка профилей, оценка критически значимых для бизнеса позиций;
• Формирование аналитик по запросу руководителя.

Требования:

• Образование экономическое или в области управления персоналом;
• Умение разрабатывать показатели KPI;
• Умение работать в Excel, навыки составления презентаций;
• Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности;
• Опыт работы от 2 лет.

Условия:

• Работа в крупном инвестиционно-промышленном холдинге;
• Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильная заработная плата: оклад + премии;
• ДМС на корпоративных условиях;
• График работы: стандартная пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня;
• Компенсация мобильной связи;
• Финансовая поддержка в значимые жизненные события сотрудника;
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
• Работа в команде профессионалов и единомышленников.