GS Group
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Санкт-Петербург
от 145 000 ₽
Как зарабатывать больше?
Расскажем в наших карьерных консультациях
Задачи:
- Управление проектами по подбору персонала - от получения заявки на подбор до прохождения сотрудником испытательного срока;
- Качественный подбор персонала на ключевые позиции (точечный подбор, хантинг), в среднем 10 -12 вакансий единовременно;
- Обеспечение высокого уровня адаптации персонала;
- Выстраивание партнерских отношений с бизнесом - руководителями функциональных подразделений;
- Мониторинги рынка труда;
- Участие в проектах департамента по персоналу.
Требования:
- Релевантный опыт точечного подбора персонала в крупных компаниях - от 3х лет;
- Опыт работы в кадровом агентстве и/или производственных компаниях будет являться преимуществом;
- Высокий уровень ответственности, понимание целей бизнеса и HR-функции;
- Владение специализированными инструментами рекрутмента (прямой поиск, хантинг, соц.сети, boolean search и др);
- Проактивность, вовлеченность и развитый эмоциональный интеллект.
Мы предлагаем:
- Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Достойный уровень дохода: оклад (обсудим индивидуально) + бонусы за каждую закрытую вакансию до 35 000 рублей;
- Пятидневная рабочая неделя с плавающим началом и окончанием рабочего дня, возможен гибрид;
- Корпоративный льготный ДМС с широким набором услуг;
- Компенсация мобильной связи;
- Финансовая поддержка в значимые жизненные события;
- Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская.
Отклик
Поможем найти работу за 3 месяца
71% наших клиентов находят работу с нами за 3 месяца.
Среднее время поиска — 57 дней.