Задачи:

• Управление проектами по подбору персонала - от получения заявки на подбор до прохождения сотрудником испытательного срока;
• Качественный подбор персонала на ключевые позиции (точечный подбор, хантинг), в среднем 10 -12 вакансий единовременно;
• Обеспечение высокого уровня адаптации персонала;
• Выстраивание партнерских отношений с бизнесом - руководителями функциональных подразделений;
• Мониторинги рынка труда;
• Участие в проектах департамента по персоналу.

Требования:

• Релевантный опыт точечного подбора персонала в крупных компаниях - от 3х лет;
• Опыт работы в кадровом агентстве и/или производственных компаниях будет являться преимуществом;
• Высокий уровень ответственности, понимание целей бизнеса и HR-функции;
• Владение специализированными инструментами рекрутмента (прямой поиск, хантинг, соц.сети, boolean search и др);
• Проактивность, вовлеченность и развитый эмоциональный интеллект.

Мы предлагаем:

• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойный уровень дохода: оклад (обсудим индивидуально) + бонусы за каждую закрытую вакансию до 35 000 рублей;
• Пятидневная рабочая неделя с плавающим началом и окончанием рабочего дня, возможен гибрид;
• Корпоративный льготный ДМС с широким набором услуг;
• Компенсация мобильной связи;
• Финансовая поддержка в значимые жизненные события;
• Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская.