Шеф-редактор («Художественная литература»)

Описание:

• Команда формирует стратегической видение продукта, управляет портфелем и продуктовой командой на этапе создания продукта.

Задачи:

• Поиск, отбор и упаковка проектов и авторов под матрицу согласно стратегии портфеля. Оценка контента и коммерческого потенциала.
• Взаимодействие с авторами.
• Мониторинг российского и зарубежного рынка книг по тематикам редакции.
• Ведение и сдача в печать проектов в соответствии с литературными нормами русского языка и полиграфическими требованиями к оформлению книги.
• Поиск команды исполнителей, координация, прием и контроль качества их работы. Составление бюджета и графика проектов и их соблюдение.
• Разработка художественного и полиграфического оформления издания (совместно с арт-директором).
• Написание маркетинговых текстов для книг и проверка текстов, написанных редакторами.
• Разработка концепций и упаковки будущих изданий.
• Подбор переводных проектов и российских авторов под конкретные задачи по заданию руководителя редакции. Включая разработку, запуск и пополнение новых серий (3-6 в год).
• Составление годового бюджета и матрицы направления.
• Участие в книжных выставках (на территории и за рубежом).

Требования:

• Профильное образование (издательское дело, филология) будет преимуществом.
• Подтвержденный опыт успешных книжных проектов в области художественной литературы.
• Опыт отбора книг для портфеля.
• Опыт разработки идеи и концепции проекта до сдачи в печать.
• Прокачанные навыки ведения переговоров.
• Хорошее знание английского языка для встреч с иностранными партнерами.
• Знание основ авторских прав, полиграфии и издательского дела.
• Готовность работать с большим объемом задач.

Условия:

• Оформление по ТК. Мы ищем человека в штат и на полный день. Полностью белая заработная плата.
• График работы 5/2 (на связи с 10:00 до 19:00). Удаленный формат работы.
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, здоровому образу жизни, творчеству и даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли. А еще к курсам.
• Мы заботимся о своем эмоциональном благополучии: воркшопы на разные темы, проводим большие корпоративные мероприятия.
• Выстраиваем прозрачные процессы на компанию в целом: открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых мы обсуждаем все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрим в доходы и каналы, обсуждаем планы и дальнейшие шаги.
• Скидки на обучение от компаний-партнеров: Skillbox, Синхронизация, ProductStar, Skyeng.
• Позиция предполагает рассмотрение портфолио.
• Мы будем благодарны, если в сопроводительном письме вы укажите примеры реализованных проектов.