Старший аналитик данных (HR Tech)

Описание:

• команда people-аналитики Яндекса ищет коллегу и друга, который будет помогать развивать аналитику в HR-департаменте, проверять гипотезы бизнеса с помощью данных и участвовать в разработке дашбордов;
• вы будете сотрудничать с коллегами из других департаментов и нашими топ-менеджерами, много работать с большими данными, делать на их основе выводы и прогнозы, а в итоге влиять на настоящее и будущее всей компании;
• вам предстоит исследовать экосистему аналитических продуктов по ключевым метрикам: найму, движению, обучению, вовлечённости и другим.

Задачи:

• отвечать за подготовку аналитических расчётов и визуализацию данных;
• участвовать в разработке дашбордов: прорабатывать ТЗ и сценарии использования;
• визуализировать метрики и данные с использованием BI-инструментов;
• консультировать внутренних заказчиков и топ-менеджеров;
• развивать хранилище DWH: описывать и проверять данные, транслировать логику.

Требования:

• окончили вуз по технической или экономической специальности;
• работали в роли аналитика данных больше трёх лет;
• работали с большими неструктурированными массивами данных;
• уверенно владеете SQL и Python, включая NumPy и pandas;
• владеете Excel;
• системно и аналитически мыслите, умеете понятно доносить свои мысли;
• готовы учиться, развиваться и оптимизировать процессы вокруг.
• будет плюсом, если вы:
• работали с HR-данными;
• работали с Tableau, Power BI, DataLens или другими BI-инструментами и готовы быстро изучить новые.

Условия:

• сильная команда, с которой можно расти;
• возможность влиять на процесс и результат;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график работы;
• для прямого отклика на вакансию через Linkedin необходим VPN.