Обязанности:

• Создание вакансий в hh и сорсинг кандидатов IT-направления
• Проведение телефонных интервью
• Организация встреч-собеседований
• Взаимодействие с коллегами, проведение статусов по выполненной работе
• Изучение специализированных платформ компании для подбора персонала

Требования:

• Ты выпускник / в том числе студент выпускного курса бакалавриата/специалитета/магистратуры направления Управление персоналом
• Имеешь опыт анализа больших массивов данных
• Опыт работы в IT-рекрутменте
• Ты не боишься общаться по телефону
• Умеешь вести деловую переписку
• Обладаешь коммуникативными навыками
• Имеешь активную жизненную позицию и ответственно подходишь к выполнения поставленных задач.

Мы предлагаем:

• 6-месячную стажировку с перспективой трудоустройства по результатам
• Работу в команде единомышленников и профессионалов
• Возможности для обучения и развития
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Гибкий график работы (по согласованию с руководителем)