Задачи:

• Адаптация:
• Встреча и проводить онбординг для новеньких;
• Актуализировать велком-материалы, представлять новичков в общих каналах;
• Проводить велком-сессии, информационно сопровождать новеньких в первые три месяца;
• Вести чат для новичков;
• Вести аналитику состояний команд (мы научим).
• Внутриком:
• Организовывать мероприятия внутри и вне компании (корпоративы, митапы, лекции с приглашенными спикерами, да и вообще - любые офисные активности, а также организация участия компании в профильных конференциях);
• Собирать и анализировать информацию об активности в основных каналах общения команд, предлагать обоснованые решения по улучшению коммуникаций;
• Организовывать командные встречи (администрировать подготовку к общим встречам, назначать встречи в календари, актуализировать базу знаний после встреч);
• Администрировать внутренние каналы (их 3).
• Развитие:
• Искать подходящее под запрос обучение и организовывать его;
• Вести аналитику по проведенным обучениям, проводить опросы о результатах обучений.
• Как бонус - сфера рекрутмента:
• Здесь - по желанию, если захочется прокачать свои навыки в поиске, - научим и поможем стартовать свой путь в рекрутменте.

Мы предлагаем:

• Комфортный график и место работы: гибрид (2-4 дня в офисе) – если люди выходят в офис, их надо будет встречать;
• Влияние и открытость: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR;
• Оформление: по ТК, по любому удобному формату, белая заработная плата;
• Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы;
• Образование: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
• Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов.