Координатор по работе с партнерами

Обязанности:

• составление плана развития инфраструктуры сбора;
• активный поиск потенциальных партнеров для расширения инфраструктуры;
• ведение каждого партнера (начиная с первого контакта, заключением соглашения, заканчивая обратной связью);
• поддержка лояльности ключевых партнеров к Фонду;
• документальное сопровождение сделок;
• подготовка и актуализация основных презентаций Фонда для партнеров в соответствии с актуальной повесткой Фонда, подготовка отчетов;
• поиск и привлечение партнерских ресурсов для реализации проектов Фонда;
• сбор и формирование предложения для постоянных партнеров Фонда по проектам;
• анализ рынка, изучение и применение на практике новых форм интеграций и совместных проектов Фонда с партнерами;
• формирование задач по работе с партнерами в CRM и контроль их исполнения;
• участие в мероприятиях Фонда и в их подготовке.

Требования:

• разделение миссии и ценностей проекта;
• опыт ведения проектов/ работы в B2B продажах/фандрайзинге или на аналогичной должности от 1 года;
• готовность к большому количеству встреч, умение презентовать продукты, быстро выходить на ЛПР и понимание устройства различных сегментов бизнеса;
• развитые коммуникативные навыки, скорость реакции, грамотная письменная и устная речь;
• стратегическое мышление, умение организовать свою работу самостоятельно и выполнять задачи без контроля и напоминаний;
• опыт работы в НКО, в сфере ESG, а так же опыт взаимодействия с крупными компаниями и холдингами будет плюсом.

Условия:

• работа со смыслом;
• официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок;
• испытательный срок 3 месяца;
• прозрачная система мотивации: оклад от 90 000 рублей на руки (+ KPI по итогам собеседования);
• онбординг и трехмесячная система адаптации;
• удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, возможность работать удаленно от 1 дня в неделю;
• дружный коллектив единомышленников и корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
• возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна неделя в году);
• премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop;
• обучение для сотрудников (тренинги, мастер-классы, онлайн курсы, программы повышения квалификации);
• подключение к ДМС после 1 года работы.