Задачи:

• Поддержка системы премирования и грейдинга;
• Автоматизация процессов премирования и отчетности в 1С, описание процессов;
• Разработка политик, процедур и новых предложений в области C&B, внедрение изменений;
• Участие в формировании ФОТ и пересмотрах заработных плат;
• Администрирование системы корпоративных льгот;
• HR аналитика (HR метрики, аналитика по запросам);
• Участие в обзорах заработных плат, политик и практик в области оплаты труда;
• Разработка организационного дизайна компании.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или экономики);
• Аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Знание основ в области компенсации и льгот, кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ;
• Уверенное пользование MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы), 1С;
• Математический склад ума, внимание к деталям, многозадачность, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в команде;
• Готовность работы с большими объёмами данных и документации.

Условия:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования + ежегодный бонус;
• ДМС с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня);
• Возможность работать удаленно;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.