Описание:

• Многие процессы массового подбора у нас автоматизированы: коммуникации, тестирование, рассылка оферов, отбор резюме по фильтру. Но в некоторых ситуациях без рекрутера не обойтись. Например, там, где трафик небольшой, мы сами находим и привлекаем кандидатов. Или когда одного тестирования недостаточно и нужно разговаривать лично.
• Ищем того, кто будет помогать с наймом в Геосервисы (Карты, Навигатор и другие), Яндекс 360, Аренду и не только. Если у вас уже есть опыт подбора персонала, вы любите людей и хотите стать частью крупной IT-компании — мы вас ждём!

Задачи:

• Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату;
• Проводить с кандидатами интервью (по телефону и в Zoom) и выбирать из них лучших;
• Вести аналитику по рекрутменту и отслеживать свою эффективность;
• Консультировать сотрудников по вопросам рекрутмента.

Требования:

• Уже занимались масснаймом минимум 6 месяцев;
• Ранее проводили интервью в разных форматах;
• Можете как работать в команде, так и принимать решения сами, инициативны;
• Готовы подбирать сотрудников в несколько сервисов одновременно;
• Умеете распределять нагрузку, способны разобраться со всем в срок;
• Доброжелательны, умеете расположить к себе и внимательно слушать.
• Будет плюсом, если вы:
• Ранее работали в других HR-проектах.

Условия:

• Удалённая работа из любого удобного для вас места;
• Белая зарплата (почасовая ставка + премии за офферы и оформленных кандидатов), оплачиваемые отпуск и больничный — всё официально;
• Полная занятость 5/2, работа в промежутке с 8:00 до 21:00 по московскому времени;
• Возможность регулировать свой заработок;
• Дружная команда, которая поможет погрузиться в работу.