Руководитель группы подбора персонала

Задачи:

• Организация массового подбора торгового персонала в магазины сети на линейные, административные и управленческие позиции;
• Управление группой подбора (10 чел);
• Организация регулярного анализа рынка труда, оценка ФОТ по новым магазинам;
• Формирование оптимальной стратегии поиска и определения источников привлечения необходимых кандидатов;
• Формирование и контроль исполнения рекламного бюджета, ведение договорной работы с контрагентами в рамках зоны ответственности;
• Вести блок HR-аналитики, статистики и отчетности по контуру подбора персонала в магазины сети;
• Участие в проекте автоматизации системы подбора (Estaff);
• Развитие HR-бренда. Повышать привлекательность бренда работодателя, внесение предложений и инициация изменений в действующие проекты;
• Работа с учебными заведениями для привлечения начинающих специалистов, участие в карьерных мероприятиях;
• Держать руку на пульсе - анализировать HR-тренды и тенденции рынка, вносить предложения и инициировать позитивные своевременные изменения.

Требования:

• Высшее образование, желательно профильное либо дополнительное в сфере управления персоналом;
• Опыт в сфере подбора персонала (в том числе регионального) от 2 лет;
• Уверенный пользователь ПК, Excel. Желателен опыт в Estaff;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации, мотивировать и вдохновлять на развитие и изменения;
• Аналитические способности, системность и бизнес-ориентированность мышления;
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.

Условия:

• Работа в крупнейшей книжной сети;
• Коллектив, увлечённый своей работой;
• Возможности для реализации креативных идей;
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, с 10 до 18.30;
• Скидка 30% в магазинах сети;
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке ЛитРес;
• Льготный ДМС;
• Работа в офисе: находится на ул. Минеральная (есть корпоративная развозка от м. Площадь Ленина).