HR Specialist

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• Сбор, проверка и подготовка необходимых первичных документов для осуществления кадровых процедур: прием, увольнение, изменение условий труда;
• Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Подготовка приказов по личному составу: прием, переводы, увольнения, отпуска, дисциплинарные взыскания, изменение персональных данных и пр.;
• Ведение трудовых книжек и карточек Т-2;
• Сбор сведений и последующий ввод в систему 1С ЗУП сведений, относящихся к кадровому администрированию;
• Подсчет трудового стажа, внесение информации о страховом стаже работников в 1С ЗУП;
• Подсчет остатка дней неиспользованного работником отпуска, контроль баланса отпусков в 1С ЗУП;
• Ведение воинского учета;
• Заполнение листков нетрудоспособности;
• Подготовка справок с места работы и копии кадровых документов по запросам работников;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности или на различных участках ведения кадрового делопроизводства;
• Знание ПК;
• Опыт работы с программой 1С и/или SAP;
• Опыт работы с MS Office (Word и Excel);
• Базовые знания трудового законодательства РФ;
• Умение расставлять приоритеты и работать в команде.

Условия:

• Бессрочный трудовой договор;
• Стабильная заработная плата;
• График работы 5/2;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив;
• Современный офис;
• Место работы - с. Ворша, Собинский район, Владимирская область;
• Корпоративный транспорт из г. Владимира до места работы и обратно.