Стажер отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Помощь старшим коллегам в следующих задачах:
• Подбор персонала: проведение тестирования и организация интервью, подготовка предложений о работе, поиск резюме, телефонное интервьюирование кандидатов;
• Развитие бренда работодателя: участие в ярмарках вакансий, подготовка студенческих онлайн и офлайн мероприятий;
• Кадровое делопроизводство: помощь в подготовке необходимых документов для приема/увольнения сотрудников, помощь в подписании документов с сотрудниками, систематическая подшивка документов и др.;
• Обучение: организация и администрирование тренингов, коммуникация с сотрудниками и коллегами из глобальной HR команды по вопросам обучения, контроль за своевременным прохождением обязательных тренингов сотрудниками, работа с внутренними сервисами и порталом;
• Оценка персонала: аккумулирование показателей результатов работы сотрудников в едином документе (2 раза в год);
• Подготовка и внесение договоров с контрагентами и счетов во внутренние системы;
• Поддержание актуального состояния баз данных сотрудников, отпусков, контрагентов;
• Проектная работа по поручению старших коллег отдела по работе с персоналом.

Требования:

• Студент старших курсов по направлению Управление персоналом, Менеджмент;
• Желание развиваться в сфере HR;
• Хорошее знание английского языка;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Внимательность, ответственность;
• Возможность работать от 32 ч в неделю.

Условия:

• Возможности для карьерного роста;
• Широкий спектр уникальных программ обучения и развития;
• Ценный опыт работы в международной компании;
• Смешанный формат работы: соотношение работы в офисе и удаленно - 2:1;
• Стажировка оплачивается.