Junior HR Business Partner

Задачи:

• Участие в формировании команды: подбор, стратегия поиска персонала, оценка кандидатов.
• Организация и проведение интервью, участие в оценке софт-скиллов и компетенций кандидатов.
• Участие в задачах по развитию персонала: Onboarding, Performance review, развитие карьеры, коучинг и управление талантами.
• Аналитика рынка труда и персонала.

Требования:

• Опыт работы Junior HR BP/ Junior HR Generalist в Gamedev или IT компаниях от года.
• Высшее образование.
• Стремление к развитию в области HR.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Спортзал и душевые в офисе, компенсация большей части стоимости годового абонемента сети спортклубов.
• Обучение: внутренние и внешние семинары, тренинги.
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
• Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19.