Начинающий консультант по оценке персонала

Требования:

• Обязательно законченное высшее психологическое образование
• Опыт работы будет плюсом
• Внимание к людям, умение слушать (и готовность слушать много)
• Проницательность, умение интуитивно понимать внутренние мотивы и желания другого человека
• Умение ясно и грамотно формулировать свои выводы и готовность оформлять развернутые заключения
• Способного работать с руководителями высокого уровня, в том числе с топ-менеджерами и первыми лицами компаний
• Высокий культурный уровень, умение поддержать общение на разные темы
• Высокая мотивация к развитию, осваиванию нового
• Уровень владения английским языком не ниже intermediate

Задачи:

• Готовность взять на себя часть административных задач практики
• Решение организационных вопросов по проектам

Порядок отбора:

• Отклик на вакансию, с написание сопроводительного письма
• Тестирование
• Интервью с HR-менеджером
• Дополнительное задание
• Интервью с руководителем практики

Условия:

• «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов
• Оформление по ТК РФ + ДМС
• Современный стильный офис
• Участие в интереснейших проектах, мощный профессиональный рост
• Работа в команде с лучшими HR-консультантами России
• Полная занятость, полный день
• Гибридный график работы: удаленный + офис