Менеджер по персоналу (Хекслет колледж)

Задачи

• Настроить процессы найма людей на разные позиции: преподаватели, тьюторы, маркетологи, менеджеры по продажам, методисты, а также административный персонал
• Работать с вакансиями: описывать, размещать, оценивать эффективность источников
• Работать с кандидатами: проводить собеседования и давать оценку
• Настроить процесс онбординга и сопровождения новичков на этапе испытательного срока
• Оказывать поддержку руководителям в вопросах управления командой, а если необходимо - обучать
• Поддерживать правила корпоративной культуры
• Контролировать процессы кадрового делопроизводства и выплаты зарплаты

Требования

• Опыт работы менеджером по персоналу, HR-generalist от 2 лет, IT - компания будет преимуществом
• Вы имеете представление, как работают ATS (HRIS) или у вас есть опыт работы с одной из них
• Вы знаете, что такое воронка найма и как влиять на ее эффективность
• Вы знаете основные метрики HR подразделения и сможете внедрить их на новом месте работы с помощью наставника
• У вас уже есть практика внедрения любых из указанных процессов управления персоналом (найм, онбординг, оценка) и вы можете рассказать на собеседовании интересные кейсы и результаты
• Личная организованность: у вас все хорошо с планированием и контролем как себя так и других
• Вы умеете выстраивать правильную коммуникацию с командой
• У вас есть интерес к сфере образования и программирования или вы готовы погружаться в изучение новой информации и вас не пугает то, что нужно будет пройти курс по основам программирования

Условия

• Полный рабочий день
• Возможность удаленной работы
• Быстрый рост до руководителя HR отдела
• Рассматриваем кандидатов только из Санкт-Петербурга