Product Manager (Senior / Lead, Adtech)

Описание

• Сейчас мы ищем Продакта в направление Новостройки B2B, где мы занимаемся предоставлением эффективных инструментов застройщикам для привлечения и активации клиентов
• Мы поставили перед собой большую и амбициозную цель - стать поставщиком рекламы для застройщиков, для этого нам нужно развивать продукты, связанные с рекламными технологиями и закрепиться на этой нише. Поэтому большим плюсом будет экспертиза в маркетинге и рекламе
• Из примеров того, что мы уже сделали в этом направлении - Циан.Аудитория. Это продукт, который помогает застройщикам запускать рекламные кампании на аудиторию Циан на сторонних площадках

Задачи

• Максимизация выручки направления за счет:
• Создание новых и развитие существующих маркетинговых инструментов для застройщиков в условиях меняющегося рынка
• Развитие нового направления для роста выручки
• Что делает Product Manager в Циан
• Является владельцем своего бизнес блока. Отвечает за его ключевые метрики и за достижение поставленных задач, вырабатывает стратегии развития продукта
• Выстраивает системы аналитики/отчетности по пользовательской воронке. Находит инсайты из данных
• Выстраивает процессы для проведения постоянных A/B экспериментов, создает базу знаний и результатов
• Анализирует конкурентов (в особенности на этапе подключения продукта), строит CJM, проводит customer development
• Команда
• Работа в полноценной продуктовой команде: дизайнеры, исследователь, аналитики, продакты, разработка
• Мы работаем недельными спринтами по скраму
• После ресерча есть опции и в выделении отдельной постоянной команды под тебя, и в открытии всего направления, которым ты будешь руководить. Потенциально рассматривается укрупнение функционала и рост команды с прямым подчинением двух продактов
• Что бы хотели видеть после испытательного срока
• Прирост выручки от медийной рекламы +15%
• Вывод нового инструмента в стадию масштабирования (найден product market fit)

Требования

• В продукте
• Имеешь опыт в роли продуктового менеджера в IT компании, основы гибких методологий в разработке
• Опыт с A/B тестированием, проверкой гипотез, созданием MVP
• Знаешь методологии проведения пользовательских интервью, концепции lean startup и customer development, методологии CJM, JTBD
• Основы UX/UI, работы с интерфейсами
• Имеешь крепкие аналитические способности, умение оценить потенциал изменений в продукте, рассчитать кейс, спрогнозировать потенциальную выручку ДО запусков и оценить итоговые эффекты по итогам запусков. Умение находить инсайты из данных
• Умеешь работать в команде и четко описывать задачи
• В рекламе и маркетинге - будет большим плюсом, если
• Имеешь опыт работы с рекламными технологиями, маркетинге
• Понимаешь принципы работы рекламы: технически как устроена открутка, какие алгоритмы зашиты и используются
• Понимаешь модели закупки рекламы: cpc, cpm, cpa
• Знаешь алгоритмы автоматизации и оптимизации рекламы. Как из выдачи получать лиды, клики, показы. Какие стратегии оптимизации есть
• Идеально, если есть опыт работы с программатик рекламой (DSP)

Условия

• На выбор: удаленная работа или современный БЦ в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске с фитнес-центром, кухней со снеками, самокатами и другими ништяками
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Компенсация спорта
• Профессиональный рост. Личные планы развития, сильное продуктовое и исследовательское комьюнити, корпоративная библиотека
• Минимум бюрократии и волокиты. Продуктовые и технические решения принимаются быстро и по месту. Не нужно ждать неделями согласования изменения цвета кнопки или создания нового сервера. Процессы легковесные, мы их постоянно улучшаем
• User-friendly менеджмент. Руководство команды имеет 100% ИТ-бэкграунд и отлично понимает все особенности разработки. Обратную связь слышим, барьеров для коммуникации нет. Если топишь и даешь результат, то и руководство идет на встречу во всех вопросах

Этапы отбора

• Сперва это общее знакомство минут на 30: мы понимаем, насколько мы в общем подходим друг другу
• Далее назначаем техническое интервью с одним из наших Продактов, на котором мы детальнее узнаем о твоем опыте, а ты уточняешь детали по работе у нас
• Чаще всего одной часовой встречи не хватает, чтобы оценить на практике все возможности кандидата, поэтому мы предлагаем техническое задание. Задание обычно рассчитано на несколько часов
• Финальную встречу назначаем со всеми стейкхолдерами направления. Это будет встреча-знакомство, на которой все участники, включая тебя, понимают, насколько комфортно будет работать вместе
• Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом. Подробнее о ценностях в Циан
• Наконец, собираем референсы. Обычно нам достаточно несколько контактов с текущего или прошлого места работы (однозначно, звоним только с твоего согласия, никаких сюрпризов)
• И оффер, шампанское, новая жизнь