Менеджер продукта (Middle)

О компании:

• Маяк — самая популярная система аналитики для маркетплейсов в РФ, которую используют более 400 тысяч предпринимателей для развития своего бизнеса.

Задачи:

• Под руководством опытного наставника тебе предстоит растить ключевые метрики продукта для пользователей, которые только начинают продавать на маркетплейсах;
• Исследовать рынок, формировать, приоритизировать и проверять гипотезы;
• Изучать текущих и потенциальных клиентов (искать респондентов, проводить интервью, сегментировать аудитории) и использовать эту информацию для роста количества платящих пользователей;
• Анализировать и улучшать воронку работы с клиентами (считать экономику, находить узкие места в воронке);
• Приоритизировать задачи для команды разработки, управлять бэклогом по своему направлению;

Требования:

• Опыт работы в роли менеджера продукта от 3х лет;
• Опыт проведения пользовательских исследований и готовность много коммуницировать с текущими и потенциальными пользователями;
• Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных (опыт работы с DataLense, Яндекс.Метрикой и Google Analytics);
• Самодисциплину и умение самостоятельно планировать, ставить и приоритизировать собственные задачи;
• Умение работать в команде: договариваться, находить компромисс, аргументировать позицию с помощью цифр и доводить проекты до результата;
• Английский не ниже B+.
• Будет плюсом:
• Успешные кейсы по росту монетизации продукта на основе исследований. Идеально, если эти результаты были достигнуты при работе с продуктами, связанными с маркетплейсами;
• Опыт организации пользовательских исследований в качестве заказчика;
• Опыт работы в качестве аналитика.

Мы предлагаем:

• Полностью дистанционный формат работы;
• Конкурентную заработную плату (подробно обсудим при встрече);
• Работу под руководством опытного наставника, а именно менеджера продукта с опытом работы более 5 лет, в том числе в международных компаниях;
• Стартап по духу, но со стабильным финансированием и амбициозными планами.

Этапы подбора:

• Отбор по резюме;
• Zoom встреча с HR (20 мин);
• Zoom встреча с наставником (40-60 мин);
• Финальная zoom встреча с исполнительными директорами компании.