Руководитель направления по HR аналитике

Задачи:

• Выстраивать системы сбора данных, моделировать и прогнозировать HR-метрики
• Взаимодействовать с ИТ по вопросам создания, настройки, поиска и передачи необходимых данных, постановка ТЗ на разработку
• Участвовать в настройке интеграций и создание инфраструктуры
• Проектировать и создавать дашборды в различных разрезах по HR-данным на Qlick/Luxms
• Анализировать HR-данные, выявлять тенденций, формировать предложения на основе проведенного анализа
• Лидировать проекты по автоматизации процессов, повышению эффективности персонала

Требования:

• Имеешь высшее образование
• Имеешь опыт работы по направлению HR (компенсации и льготы, бюджетирование, КДП, подбор)
• Имеешь продвинутый уровень владения Excel (сводные таблицы, Power Pivot, Power Query, VBA)
• Имеешь опыт работы с HR-аналитикой, построения аналитических моделей
• Владеешь программой 1C 8.3 ЗУП,

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату, годовую премию по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Компенсацию 50% от стоимости абонемента на фитнес, а также возможность присоединиться к спортивным командам по футболу и волейболу
• Консультации психолога, услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на корпоративном портале знаний
• Подписку на лучшие электронные библиотеки
• Корпоративные скидки от партнеров на курсы английского языка и ИТ-курсы