Задачи:

• Координация распределенного HR отдела;
• Подбор точечного персонала (в том числе за рубежом), взаимодействие с внутренними заказчиками (Директорами, руководителями отделов), корректировка портрета кандидата, определение критериев поиска, проведение собеседований и тестирований;
• Построение и совершенствование существующих HR-процессов;
• Развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников;
• Участие в других проектах отдела персонала по оптимизации бизнес-процессов компании;
• Помощь руководителям департаментов в решении сложных кейсов с персоналом.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге, опыт закрытия сложных вакансий, знание методик проведения собеседования;
• Опыт построения HR-процессов, управление командой;
• Опыт в IT рекрутинге;
• Знание английского языка на уровне от B1;
• Высокая скорость работы.

Мы предлагаем:

• 100% официальная заработная плата, официальное трудоустройство;
• Работа в комфортном офисе в 10 минутах от метро Петроградская;
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных);
• Ежемесячная компенсация питания;
• Зоны отдыха (кикер, playstation 5, настольный теннис);
• Чай, кофе, печеньки, закуски в офисе;
• Гибкий график работы (начало с 10.00 до 11.00, окончание с 19.00 до 20.00);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративный спорт (волейбол), насыщенная корпоративная жизнь.