Аналитик отдела подбора и адаптации персонала

Задачи:

• Аналитика рынка, market mapping, исследование рынка труда, подготовка описаний ролей, изучение структур интересующих нас компаний;
• Составление лонг- и шорт-листов с использованием различных источников: внутренняя база данных, открытые источники, рекомендации, прямой поиск, работа с вузами и др.;
• Подготовка аналитических отчетов и резюме кандидатов;
• Сорсинг кандидатов по различным источникам и каналам;
• Работа с откликами кандидатов на размещенные вакансии;
• Работа с базой кандидатов, своевременное и качественное внесение и обновление информации;
• Организация онлайн и очных собеседований с кандидатами;
• Отправление тестовых заданий кандидатам;
• Другие операционные задачи отдела;
• Участие в проектной деятельности команды.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно – техническое, математическое, финансовое;
• Релевантный опыт работы от 1 года;
• Знание инструментов сорсинга и прямого поиска;
• Знание английского на уровне Intermediate;
• Внимание к деталям, любовь к аналитике и последовательность;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Желание развиваться в Executive Search рекрутменте;
• Внимательность, ответственность и готовность самостоятельно планировать свое рабочее время;
• Стремление к профессиональному росту и развитию.

Мы предлагаем:

• Работу в динамичной, профессиональной, дружной команде;
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Конкурентную заработную плату: ежемесячный оклад + премии;
• Корпоративную мобильную связь;
• ДМС после срока испытания;
• Скидки и купоны от компаний-партнёров;
• Welcome-pack (брендированные наборы для новичков);
• Насыщенную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг;
• Необходимую технику и программное обеспечение для работы;
• Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (пять минут пешком).