Задачи:

• Формированием и реализацией стратегии дистанционного развития и обучения персонала.
• Разработкой и внедрением стандартов обучения, единых программ обучения, тренингов.
• Реализацией программы обучения, в том числе: анализ эффективности проводимого обучения и применения на практике, контроль качества проводимых тренингов, экономический эффект от проведенного обучения.
• Проводить/участвовать в проведении оценки персонала.
• Выстраивать продуктивные взаимоотношений с внутренними бизнес-заказчиками.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на релевантной должности (бизнес-тренер/тренинг-менеджер) не менее 3-х лет.
• Отличное знание направления – обучения и развития персонала, оценки и аттестации.
• Успешный опыт внедрения программ развития и обучения.
• Опыт внедрения системы дистанционного обучения, создании курсов.
• Высокий уровень самостоятельности, ориентация на конечный результат.
• Желательно:
• Дополнительное образование (курсы: Методология, Наставничество и управленческий коучинг, Оценка персонала).
• Опыт работы с обучающими платформами: ispring, teachbase или другими системами дистанционного обучения.

От нас:

• Интересные задачи!
• Удаленная занятость.
• Развитие в сфере EdTech направления!
• Официальное трудоустройство по ТК.
• Заработная плата оклад + премия.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 ч (мск).
• Молодой и дружный коллектив.
• Также есть возможность пользоваться скидкой 50% на обучение в нашей онлайн-школе.
• Возможность дополнительного дохода в виде реферальной программы - зови друзей на открытые позиции в компании и получай денежные бонусы!