Задачи:

• Работа с обзорами заработных плат: подготовка данных, мэтчинг должностей, обработка результатов, Market Index, работа с провайдерами;
• Построение диапазонов оплаты;
• Оценка должностей по методологии Mercer;
• Участие в разработке и внедрении политик в области вознаграждения и компенсаций персонала;
• Работа с матрицами карьерного роста массовых функций;
• Подготовка аналитики по вопросам вознаграждения персонала по запросу руководителей подразделений;
• Подготовка данных для бюджета, аналитика плановых и фактических показателей;
• Анализ кейсов и подготовка предложений в части компенсационного вознаграждения работников;
• Участие в разработке новых ИТ продуктов.

Требования:

• Опыт работы в C&B от 2х лет;
• Знание ТК РФ;
• Знание одной из методологий Оценки должностей по международной методологии;
• Опты работы с провайдерами – AMT, WTW, PWC, E&Y;
• Опты построения диапазонов;
• Опыт работы с бюджетом: принципы формирования бюджета, анализ план-факт;
• Понимание основных принципов и составляющих совокупного вознаграждения;
• Microsoft Excel, Power Point, Oracle NFS.