Руководитель направления по организационному развитию

Обязанности:

• Методология, разработка регламента по ведению штатного расписания, имплементация утвержденных процессов на все бизнес единицы.
• Ведение штатного расписание на уровне Корпоративного центра.
• Контроль ведения штатного расписания в бизнес-единицах, методологическая поддержка.
• Проекты по автоматизации процессов в зоне ответственности.

Требования:

• Высшее образование: " Управление персоналом", "Экономика".
• Опыт в направлениях HR (КДП, С&B, орг. развитие), с обязательным опытом самостоятельной работы по ведению ШР.
• Опыт от 3-х лет в крупных производственных компаниях со штатом от 1000 чел.
• Знание ТК РФ.
• Продвинутый пользователь SAP, MC Excel(логические формулы, сводные таблицы, умные таблицы, графики/диаграммы), Power Point.
• Системность, аналитический склад ума, внимание к деталям.
• Знание английского языка -преимущество.

Условия:

• Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании.
• Возможность получения уникального профессионального опыта.
• Офис м.Павелецкая, ул.Дубининская, график работы 5/2 ,возможен гибридный после исп.срока.
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью (предусмотрена система премирования).
• Доступ к корпоративной платформе обучения.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, включая стоматологию).